|
|
Раздел: Страхование Вакансия №732 |
| Должность:Штатный англо-русский переводчик
|
Зарплата договорная |
| |
| Требования и условия |
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не имеет значения
|
| Образование: |
нет
|
| График работы: |
не имеет значения
|
| Место работы: |
Киев
|
| Текст объявления: |
Требования к кандидатам:
1. Отличное знание английского и русского языков.
2. Умение переводить с идеальным качеством с английского на русский.
3. Тщательное и ответственное отношение к работе.
4. Высокая обучаемость.
Условия работы:
Прошедшие отбор соискатели с первых дней работы будут участвовать в проектах для ведущих мировых компаний (Microsoft, Nokia, Canon, Panasonic, Sony Ericsson, Panasonic и т.д.):
+ локализация программных продуктов и веб-сайтов;
+ перевод технической документации к программам;
+ перевод дисплейных сообщений высокотехнологичных устройств.
При переводе Вы будете использовать новейшие технологии в сфере практического перевода, которым мы Вас научим. При желании Вы сможете принять участие в проектах отдела Advanced International Translations по разработке разнообразного инновационного ПО для переводчиков.
Карьерный рост:
Переводчикам, показавшим отличные результаты в работе, по истечении периода от 6 до 12 месяцев предоставляется возможность стать менеджером проектов по переводу и локализации.
Возможность выбора гибкого графика. Официальное оформление по трудовой книжке. Удобное расположение офисов в центре Киева.
Для начала участия в конкурсном отборе:
Подайте заявку на вакансию через систему AIT по работе с соискателями по адресу http://www.rabota3000.com указывайте в теме письма код вакансии
AIT58-RUSTRA-SHTAT
Обращаем внимание соискателей на то, что потребность в англо-украинских штатных переводчиках сейчас в несколько раз выше. Поэтому советуем вам подать заявку в первую очередь на англо-украинского штатного переводчика.
|
| Контактная информация |
| Работодатель: |
Advanced International Translations
|
| Email: |
Hrassistant1@rabota3000.com
|
| Телефон: |
|
|
| |
Дата публикации: 2009-12-05 08:27:57
|
| |
|
|
